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2013年5月国内企业高层人事变动舆情专项报告

  一、舆情综述

  古语有云,雁无头不飞。企业高层管理者的管理能力的高低,决定了一个企业在某段时间内发展的好坏。因此,企业高层变动一直是企业舆情的一个重点。

  5月份,我国境内的企业高层又出现了许多新变动。据红网舆情监测系统,共有10个比较重大的高层变动舆情,分布在国企、民企以及外资企业。同时,这些高层变动也引起了许多媒体的报道和网民的关注。

  二、 热点事件

  5月以来,国内关于企业高层变动的主要舆情事件有:

  1、工行管理层换血:易会满接替杨凯生任行长

  工商银行新一轮高层人事调整初定。昨日,工行发布董事会决议公告,该行于5月22日上午召开董事会议,通过了关于聘任易会满为该行行长的议案,任职还需要国家有关部门的核准。

  公告称,5月22日下午,工行行长杨凯生、副行长王丽丽和副行长李晓鹏分别向该行董事会提交了辞呈。因为年龄原因,杨凯生不再担任工行行长,并辞去了工行副董事长,执行董事,董事会战略委员会、提名委员会和薪酬委员会委员职务。

  王丽丽的辞任原因同样为“因年龄原因”,而李晓鹏则是“因工作调整变动”。据悉,李晓鹏辞任工行职务之后将赴中国投资有限责任公司任监事长,消息人士称,目前李晓鹏已经到中投上班。

  今年64岁的杨凯生已到了退休年龄。这位1985年进入工行老人,执掌8年工行,并带领工行于2006年完成上市。不到10年的时间里,工行成为了全球市值最大、最赚钱的银行。

  比杨凯生小15岁的易会满与其同在1985年进入工行。2005年10月,易会满担任工行高级管理层成员,2008年5月,他升任工行副行长。

  网友观点:对于此事,网友观点可能过于偏激,大多言及腐败以及国企垄断。

  “一个靠剥削员工体现利润,一心想往上爬的但没爬上去的鬼还在,几个助纣为虐的狗却下来了。”

  “你捞够了,换我捞。有财大家发,有福大家享。”

  “如果暴力能阻挡向往自由的心,那柏林墙就不会倒;如果靠维稳就能守住腐败的权力,那大清就不会亡;如果靠洗脑就能一直奴民,那苏联就不会垮;如果靠封锁就能阻挡世界潮流,那多数国家就不会走向民主;所有人都知道天快亮了,只有你们还坚守黑暗;即使你们杀掉了所有打鸣的公鸡,也无法阻止黎明的到来!”

  媒体角度:与网民不同,媒体更偏向于“回顾过去”,“展望未来”。《新京报》报道,杨凯生被称“幕后英雄”。并指出,未来,接棒者易会满在金融创新等方面将会面临挑战。新华网发文《易会满接棒全球第一大行 "老工行"如何创新有期待》,称易会满低调、务实,是个实干家,并对其充满期许。

  对比网友观点和媒体的报道角度,我们会发现,双方的态度截然不同。媒体就事论事,并以正面报道为主。网民则似乎思考的更深,“看见”了腐败、垄断和剥削,言语偏激,话锋甚利。

  2、国电集团高层变动乔保平任董事长

  国内五大电力集团之一的国电集团昨天宣布高层变动,公司将设立董事会,乔保平任董事长、党组书记,陈飞虎任总经理,朱永芃因到龄退休卸任总经理和党组副书记职务。

  国电集团表示,5月13日集团公司召开干部大会,宣布这一决定。据了解,朱永芃是因为年龄原因退出领导班子,此后将继续履行全国政协委员职责。资料显示,朱永芃已经年满63岁。国电集团设立董事会后,原国电集团党组书记、副总经理乔保平正式被任命为董事长。国电也是五大电力集团中继大唐集团之后第二个建立董事会制度。乔保平1955年12月出生,此前担任国电集团党组书记、副总经理。

  网友观点:网友对此事件的关注度不高。部分评论如下:

  “国电都快烂了,现在和十年前收入一样,电厂就会胡搞,重大事件一个接一个,前几天一个厂着火烧了一千多万的设备。”

  3、吉利汽车又现人事调整

  5月16日,吉利集团发布了人事调整消息,任命原吉利汽车销售公司总经理刘金良为负责新能源汽车营销工作的副总裁;而负责集团品牌、市场和产品战略规划的副总裁孙晓东兼任集团销售公司总经理。

  此前,1995年便加入吉利的刘金良2005年起即负责浙江吉利汽车有限公司的销售工作,从2007年起担任吉利控股集团副总裁、汽车销售有限公司总经理。

  孙晓东在1997年就参与了上海通用汽车的组建工作,此后一直负责上海通用市场营销工作。曾任上海通用汽车副总经理、上海汽车集团股份公司质量与经济运行部执行总监。2011年曾任标致雪铁龙集团亚洲运营部产品规划和市场战略总监。2011年9月加盟吉利控股集团,担任集团副总裁、经管会成员,负责集团品牌、市场、产品战略规划体系建设与管理工作,分管战略市场部。

  吉利集团发布的消息中称,对刘金良的任命是为了“加大新能源汽车领域拓展力度”。

本文标题:2013年5月国内企业高层人事变动舆情专项报告

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本文栏目:舆情监测

本文来源:新锐舆情

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